Love is in the air: Erfahrungsberichte.

Zugegeben: Niemand spricht gern schlecht über seine Familie. Trotzdem solltest du dir die Erfahrungsberichte über unsere nterra-Familie durchlesen. Sie sind weder zensiert, noch künstlich verschönert. Unsere Kollegen erzählen einfach, wie es bei uns ist. Sau cool, zum Beispiel.

Über einen ehemaligen Kollegen fand ich im Januar 2014 meinen Weg zu nterra, nach dem ich rund 10 Jahre bei HP und zuvor 3 Jahre bei der Triaton GmbH angestellt war. Bis dato arbeitete ich in den Bereichen EDI, SAP-EP, SAP-XI – und damit nicht gerade in den Kernbereichen von nterra. Das war der Grund, warum ich meine Karriere bei nterra zunächst in der Rolle eines Associate Consultant startete. Diesen Titel konnte ich aber relativ schnell hinter mir lassen und bin nun seit Ende 2014 als Consultant im Bereich wM-CAF unterwegs.

„Abwechslungsreiche Projekte!“

Nach anfänglichen Schulungen wurde ich direkt beim Kunden im Projekt eingesetzt. Das ermöglichte es mir, das Gelernte direkt umzusetzen und mein Wissen relativ schnell auszubauen. Aktuell entwickele ich Oberflächen und Services zur Ablösung einer Fremdanwendung bei der Deutschen Bahn. Die Projekte sind spannend, umfangreich und auch immer wieder fordernd, sodass die Langeweile nie Einzug erhält. Neben dem eigentlichen Entwickeln steht auch der kommunikative Part – sprich: das eigentliche Beraten des Kunden – stark im Fokus. Und das gestaltet die Arbeit sehr abwechslungsreich.

„Besser werden am CampFire.“

Alle drei Monate treffen wir uns zwei Tage lang zum so genannten „CampFire“ mit der gesamten Belegschaft. Hier informieren wir uns zu neusten Technologien und Methoden und schulen uns gegenseitig. Das ermöglicht uns nicht nur, stets unseren Kunden die optimale Beratung zu bieten, sondern man hinterlässt darüber hinaus auch noch einen guten Gesamteindruck.

„Die nterra-Philosphie.“

Neben den Schulungen, den Events wie Sommerfest, Weihnachtsfest, CampFire usw. muss die tolle Teamarbeit bei nterra erwähnt werden: Dies kristallisiert sich spätestens dann heraus, wenn man vor einem Problem beim Kunden steht und man zunächst keine Lösung findet. In diesem Moment zieht die nterra-Philosophie: Hat ein Mitarbeiter ein Problem, so ist es ein nterra-Problem und man bekommt über verschiedene Kommunikationswege Hilfe in Minutenschnelle.

Das alles macht nterra für mich zum perfekten Arbeitgeber, weshalb ich mich auf die nächsten Jahre im Unternehmen freue und hoffe das wir weiterhin so tolle und spannende Projekte gewinnen können!

Alles begann mit einem Studijob. Bevor ich fest bei nterra angestellt wurde, arbeitete ich dort ein Jahr als Werksstudent. Ich unterstützte die Kollegen bei verschiedenen Projekten, zum Beispiel beim Basteln am Showcase ERNEST, dem Cocktailautomaten. In dieser Zeit habe ich viel über die nterra Familie gelernt. Diese positiven Erfahrungen waren auch der Grund, dass ich mich - als sich eine interessante Möglichkeit ergab - entschied, fest bei nterra zu arbeiten.

„Vom Studi zum Consultant.“

Der Einstieg in den “richtigen” Job wurde mir sehr einfach gemacht. Durch die lange Zeit im Office und die Events, die ich ebenfalls besuchen durfte, habe ich fast alle Mitarbeiter von nterra kennengelernt. Außerdem habe ich erfahren, wie die Arbeit abläuft und war somit sehr gut auf meine jetzigen Tätigkeiten vorbereitet. Es hilft halt, wenn man vorher schon mal ein Bierchen mit seinen neuen Teamkollegen getrunken hat.

„Der Schritt ins Großprojekt.“

Mein erster Kunde wurde gleich ein besonders namhafter: Für eine große Bank stemmen wir ein bedeutendes Projekt mit ziemlich vielen Mitarbeitern und Abteilungen. Der Großteil des Projekts wird mit TIBCO betrieben. Einige Services und Tools sind aber auch in Java geschrieben, für die hauptsächlich ich zuständig bin. Alleinkämpfer bin ich dabei aber trotzdem nicht, die erfahrenen Kollegen sind ja nicht weit.

„Ein gutes Gefühl.“

Ich mag die Menschen, die bei nterra arbeiten und die Harmonie, die unter ihnen herrscht. Man hat nicht das Gefühl, in einer Firma zu sein, in der man sich gegenseitig nichts gönnt, sondern im Gegenteil, man freut sich, wenn jemand voran kommt und auch die Firma damit vorwärts bringt. So macht jeder Schritt und jede Herausforderung auch Spaß.

nterr-was? Als mir mein heutiger Kollege von nterra erzählte, war das Unternehmen komplett neu für mich. Vorher wusste ich nicht, dass es nterra gibt oder was nterra tut und befand mich schon in Bewerbungsprozessen bei anderen Consultinghäusern. Doch nach meinem ersten Kontakt merkte ich schnell, dass nterra viel eher das war, was ich suchte.

„Bloß nichts Festgefahrenes!“

Nach meinem Wirtschaftsinformatik-Studium war ich auf der Suche nach einem Unternehmen mit dem ich gemeinsam wachsen und mich einbringen kann. Ein dynamischer Charakter war mir wichtig, ein Umfeld in dem ich eine berufliche Zukunft mit Perspektive sehe. Bei nterra habe ich das gefunden. Und für ein Consultingunternehmen ist der Zusammenhalt und Teamspririt nahezu einzigartig. Es ist mir immer eine Freude meine Kollegen zu sehen, sei es auf Events oder wenn ich es doch mal gelegentlich ins Office schaffe.

„Immer weiter durchstarten.“

Auf das Projektgeschäft habe ich mich schnell eingestellt – schließlich habe ich schon vor meinem Studium eine Ausbildung zum Softwareentwickler abgeschlossen und war auch während der Hochschul-Zeit an der Universität fest als Entwickler angestellt. Ich kenne es gar nicht, ohne Job zu sein. Umso besser, dass ich bei nterra nach einer kurzen Einarbeitung im SmartCenter und unterstütztem Learning-by-Doing schnell in Projekte einsteigen konnte. Und da ging’s gleich ab: Im ersten halben Jahr ging’s zu Infrastrukturtests bei einer großen Versicherung, im nächsten Halbjahr entwickelte ich bereits B2B-Prozesse bei einem namenhaften ITK-Distributor.

„Man lernt nie aus.“

Wenn noch Luft ist, probiere ich gern Neues aus: ob bei Schulungen, Zertifizierungen oder wenn ich Content zu technischen Themen aufbereite. nterra fördert das – und belohnt mich mit Vertrauen und Wertschätzung durch Vorgesetzte und Kollegen.

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Jasmin Schaber

Senior Advisor Human Resources

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